يتناول فايز العنزي، الرئيس التنفيذي لهاكا للطاقات البشرية، التحول في سوق العمل السعودي من البحث عن الفرص إلى بناء القدرات القادرة على الاستفادة منها. ويضع تطوير المهارات واكتشاف المواهب في صميم تنافسية المنشآت واستدامتها، لا في هامش أعمالها.
ويعرّف اللقاء هاكا للطاقات البشرية بوصفها إحدى شركات مجموعة هاكا القابضة، مع عرض خدمات تشمل توريد القوى العاملة والبحث التنفيذي والتوظيف والتعبئة وإدارة الرواتب وشؤون الموظفين والاستشارات والحلول المرتبطة بالموارد البشرية. ويؤكد العنزي طموح الشركة إلى مساعدة العملاء في إدارة رأس المال البشري وتنميته، لا توفير العاملين فقط.
ويرى العنزي أن سرعة تغير المهارات المطلوبة تفرض على الشركات تطوير موظفيها والاحتفاظ بمعرفتهم، بدل الاكتفاء بتعيين الشخص المناسب في لحظة معينة. ويمنح التعلم والمرونة والمبادرة وتحمل المسؤولية أهمية متزايدة إلى جانب المؤهل والخبرة.
أما الذكاء الاصطناعي فيطرحه اللقاء بوصفه دافعًا لإعادة التأهيل وتطوير العمل مع التقنية، مع استمرار قيمة التفكير والإبداع والتواصل والحكم المهني. ويتصل ذلك بطموح هاكا إلى بناء حلول أكثر تكاملًا ومرونة تربط الكفاءات بالفرص وتدعم تنمية القدرات الوطنية.
